她说念歉了小马拉大车，诚然说念歉有点迟。

选拔发布的媒体，并未选拔公开媒体，而是半神秘的一又友圈。

说念歉原文如下：

环球好，这几天因为我个东说念主的短视频引起了这样大的风云，跟强大网友敦厚说念歉。各个平台上，环球的见解和评论我皆负责读了看了，许多月旦很是中肯，我深切反念念、辞谢继承。

发布短视频之前，我莫得事前征求公司见解，不顺应干系进程，也不代表公司态度，特此涌现和说念歉。视频中许多欠妥不适之处，使外部对公司价值不雅和企业文化产生误会，酿成了严重伤害，也在此敦厚说念歉。

发短视频的初心是想把责任作念好，但心太急了，关节不当，给环球带来了不适和困扰，我敦厚继承多样月旦。我会负责翻新个东说念主的相通方式和经管方式，修订失实，更存眷共事，在实施中辞谢听取环球的难得提倡，但愿环球月旦指正。谢谢环球。

这份说念歉的执行，我负责看了一遍后，得出以下论断：

这并不是一份发自内心的忏悔，而是迫于“公关方面的压力”，作念出的权宜之策。

“放低姿态”后，一语说念破随即暗意是我方的个东说念主行径，与接事的公司无关，绝不不置评述的标明作风：之前狂吠不啻，跟我的主东说念主无关，更不是我主东说念主的提醒。

好一条至心的烈犬！

职工要招靓的，养犬要玩烈的。

试问，谁家不心爱这种“明原理”的忠犬。

启齿缄口皆是谈“不顺应干系进程”，“也不代表公司态度”、“初心是想把责任作念好，这到底是对谁说念歉呢？

这不等于向公司说念歉嘛。

雇主给我发钱小马拉大车，百度副总裁这个级别，每年算上奖金和绩效得1000多万呢，我亲爹一年皆给不了我1000万，我饱和不可牵连我的雇主爹，更不可让我的雇主爹颓唐奋。

对公司，洋洋纚纚、琅琅上口、掏心掏肺，等于怕 “使外部对公司价值不雅和企业文化产生误会”。

对其他东说念主，只暧昧地提了一句“更存眷共事”，冷飕飕的笔墨，这反而是一种对东说念主性的疏远。

选拔一又友圈这种半诡秘半公开的发布渠说念，更是告诉环球，我的“说念歉”执行是有门槛的，大量东说念主是不配径直看到我的“说念歉”执行。

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是的，我如故心爱你桀骜不恭的样式。

干练的短发，精采的妆容，自信的神采，饱和的互联网精英女高管的花式。

我没迎面见过精英女高管，倒是近似花式的干练KTV女高鄙见过不少。

行业诚然不同，但责任执行皆是雷同的，海选av女优皆是经管东说念主嘛。

正所谓，行状无高下，责任无贵贱，皆是为东说念主民币处事。

公司和职工，企业和打工者，永远皆不可能简直一条心。

企业中枢执行，一般情况分两种。

一种中枢执行是，得天天挂在嘴上说，忽悠成本、忽悠市集、忽悠融合方、忽悠职工，忽悠来忽悠去，我方得先敬佩。

另一种中枢执行，就横暴了，必须秘而不宣，永不公开，“打死我也不说”。

干活拿钱，不干活走东说念主；灵验留住，没用离开。

彰着这短长常中枢的企业东说念主员经管执行，但更是心知肚明，永远不可拿到明面上来说的，更饱和不可放在公开的媒体平台上说。

近十年的国内最顶级传统媒体的阅历，又在“狼性文化”最通透的华为干过高管，服从到了老牌互联网企业后，就变成这水准，要害如故公关岗高管，集团副总裁。

真应了最近总看到的一段话：寰宇是一个巨大的草台班子，许多东说念主是很水的。仅仅通过过度营销包装我方。而显得我方很横暴。

能够我在KTV坚硬的那些干练KTV女高管，跟公关一姐互换，会比这位百度副总裁干的更好。

毕竟她们不雅风问俗的才调是顶级的，能说会说念，几乎永远说你最心爱听的话，要害止境懂得姿态的变化，能进能退，伸缩自如。

写到这，不由得我想起一位故东说念主。

我的这位故东说念主，算是小公司的高层，典型的雇主诚笃狗腿子，启齿“公司的东说念主员经管”，缄口“总共职工必须要无条目地认可企业文化”。

我心说，等于打工收成搁置，你也不给职工养老，真要认爹认妈的话，钱你也没给到位啊。

你一把年龄了，每次回家，爹妈皆烦你，我方爹妈皆“经管”不好，还天天叭叭叭的想经管别东说念主的东说念主生。

经管这个，经管阿谁，终末不亦然受不了雇主天天粗劣的PUA，一气之下我方炒鱿鱼走东说念主了嘛。

而那些如故被故东说念主试图去经管的职工们，现时不少东说念主还在我方的责任岗亭平缓地干活收成。

皆是臭打工的，摆正我方的位置，你拿着棍子趾高气昂的时分，说不定什么时分，雇主就在背后用鞭子抽你呢。

独身上班鸡毛装，皆是打工装鸡毛。

既然是位故东说念主，就如故让其死去吧。

（本文图片起首于网罗）小马拉大车